כיצד ניתן להבטיח תשלום עבור שעות עבודה נוספות שאינן משולמות?
תנאי העסקה
טליה
04/12/14
אני עובדת כבר מספר חודשים כשכירה בחצי משרה (22 שעות), אך בפועל כדי לעמוד בתפקיד נאלצת לתת שעות נוספות במשרד ובבית, כאשר רק חלקן משולמות לי. בכך המעביד בעצם מפר את החוזה איתי. כיצד אני יכולה לגרום לו לכך שאעבוד רק את השעות המוקצבות או שכל השעות ישולמו לי? טליה
שעות נוספות שאינן משולמות על ידי המעסיק
שיר ורד
04/12/14
ראשית, אני מציע שתפסיקי לעבוד מהבית.
שנית תבצעי רישום מדויק של שעות עבודתך במקום העבודה.
ככל שהמעסיק ישלם לך פחות מאשר השכר המגיע בגין שעות אלו, תדרשי ממנו לשלם את כל השכר ואם הוא לא ישלם, תתבעי אותו בבית הדין לעבודה.
יש לציין ששעות אלו לא נחשבות כשעות נוספות אלא כשעות עודפות (אלא אם כן מדובר על יותר מ 9 שעות עבודה ביום אחד).
לגבי שעות עודפות - יש לשלם שכר רגיל, אך יש לשלם בגינן את כל התנאים הסוציאליים הנלוים (הפרשות לפנסיה, חופשה וצבירתה, מחלה וצבירתה , דמי הבראה).
שנית תבצעי רישום מדויק של שעות עבודתך במקום העבודה.
ככל שהמעסיק ישלם לך פחות מאשר השכר המגיע בגין שעות אלו, תדרשי ממנו לשלם את כל השכר ואם הוא לא ישלם, תתבעי אותו בבית הדין לעבודה.
יש לציין ששעות אלו לא נחשבות כשעות נוספות אלא כשעות עודפות (אלא אם כן מדובר על יותר מ 9 שעות עבודה ביום אחד).
לגבי שעות עודפות - יש לשלם שכר רגיל, אך יש לשלם בגינן את כל התנאים הסוציאליים הנלוים (הפרשות לפנסיה, חופשה וצבירתה, מחלה וצבירתה , דמי הבראה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?