האם זה חוקי לקזז יום חופש מלא על היעדרות ביום שישי?
קיזוז ימי חופש
אינה
30/11/14
שלום רב.
מקום עבודה שלנו עובד במתכונת של 6 ימים בשבוע.
ראשון - חמישי מ-7 עד 17:00
ויום שישי מ-7 עד 11:00
עד כה מי שרצה להיעדר ביום שישי מעבודה - היה מקוזז לו חצי יום חופש מצבירה.(שווי של 4 שעות עבודה רגילות)
לפתע החליטו מחודש זה לקזז יום חופש מלא(שווי של 8 שעות עבודה רגילות).
האם זה חוקי? או שחוק נותן שתי פרשנויות?
מקום עבודה שלנו עובד במתכונת של 6 ימים בשבוע.
ראשון - חמישי מ-7 עד 17:00
ויום שישי מ-7 עד 11:00
עד כה מי שרצה להיעדר ביום שישי מעבודה - היה מקוזז לו חצי יום חופש מצבירה.(שווי של 4 שעות עבודה רגילות)
לפתע החליטו מחודש זה לקזז יום חופש מלא(שווי של 8 שעות עבודה רגילות).
האם זה חוקי? או שחוק נותן שתי פרשנויות?
האם זה חוקי לקזז יום חופש מלא על היעדרות ביום שישי?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/11/14
שווי יום חופשה הוא שווי יום עבודה מלא. בדיוק כפי שעל יום זה את מקבלת שכר - שווי יום זה צריך להיות מקוזז מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?