האם חוקי להביא עובד בימי שישי לעבודה ולא לשלם לו שעות נוספות?
עבודה בשישי לעובד חודשי
krambo
29/11/14
שלום
אני עובדת 5 ימים בשבוע משרה מלאה א-ה.
לא מקבלת שעות נוספות. המעסיק החליט שבמשך חודשיים או יותר אנחנו צריכים לבוא לעבודה בשביל לסיים משהו. כמובן שאני לא יגיעה כל שישי אבל הוא לא נותן שעות נוספות.
האם זה חוקי?
תודה
אני עובדת 5 ימים בשבוע משרה מלאה א-ה.
לא מקבלת שעות נוספות. המעסיק החליט שבמשך חודשיים או יותר אנחנו צריכים לבוא לעבודה בשביל לסיים משהו. כמובן שאני לא יגיעה כל שישי אבל הוא לא נותן שעות נוספות.
האם זה חוקי?
תודה
האם חוקי להביא עובד בימי שישי לעבודה ולא לשלם לו שעות נוספות?
שיר ורד
30/11/14
הדרישה לעבודה בימי שישי לתקופה מוגבלת עשויה להחשב כהרעת תנאים, אם אכן תצטרכי לעבוד מספר גדול של י מי שישי ובמקרה כזה עומדת לך האופציה להתפטר ולדרוש פצויי פיטורים אם עבדת מעל שנה.
לגבי תשלום שכר שעות נוספות, אם עבדת באותו שבוע מעל 43 שעות כולל יום שישי בעקרון את זכאית לתשלום שעות נוספות ורשאית לתבוע את המעסיק לשלמן, אם אינו משלם לך תשלום גלובאלי בגין שעות נוספות.
לגבי תשלום שכר שעות נוספות, אם עבדת באותו שבוע מעל 43 שעות כולל יום שישי בעקרון את זכאית לתשלום שעות נוספות ורשאית לתבוע את המעסיק לשלמן, אם אינו משלם לך תשלום גלובאלי בגין שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?