כיצד ניתן לדעת אם אני נחשבת מפוטרת ומתי אני זכאית לפיצויים?

מה הכוונה להתפטר בגין מפוטר?

יש ספק רב את התפטרות שלך תזכה אותך בפצויי פיטורים, מאחר וההסכמות היו בעל פה , יתכן שיהיו פערי גרסאות בינך לבין המעסיקה והוא יאמין לה ויקבע שאינך זכאית לפצויים.

את יכולה לעשות צעד אחר והוא להגיש תביעה לבית הדין לעבודה שיורה למעסיקה לחזור ולשבץ אותך למשמרות יום כפי שסוכם ביניכם בעל פה בתאריך... , רצוי שיהיו לך הוכחות כלשהן שאכן היה סיכום כזה, כמו עדות של עובדים אחרים, הקלטת שיחה שבה היא מודה לכאורה שהיתה תהחיבות כזו אך היא חוזרת בה וכדומה.

בכל מקרה אסור לה לדרוש שההתפטרות תהיה ליד כל העובדים, אבל אם בכל זאת תחליטי להתפטר את יכולה לנצל את ההזדמנות ולהציג  בפני כל העובדים את זה שאת מתפטרת עקב זאת שהמעסיקה מפירה את ההסכמות שהיו ביניכם והיא איננה אמינה וכו. את יכולה גם להצהיר בפני העובדים שמעסיקה רצתה להשפיל אותך ע"י זה שדרשה ממך להתפטר מול כל העובדים.רצוי שתקליטי את כל המהלך כולל תגובת המעסיקה, יתכן שהיא תוכל לשמש אותך אחר כך בתביעה.