האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר פיטורים סמוך לשנה?

מאחר וחתמת על נספר לסעיף 14 , על המעסיק לשחרר לטובתך את כספי הפצויים בקרן הפנסיה ואין לך זכות להשלמת פצויים בגין הרכיבים שעליהם הפריש המעסיק לקרן הפנסיה

עליך לנסות ולבדוק האם במקרה של זכות לפצויים המעסיק היה צריך לבצע השלמת פצויים - זה יכול להיות במקרים הבאים:

אחוז ההפרשות בגין רכיב פצויים - היה נמוך מ 8.33%

ההפרשות לקרן היו רק בגין חלק מתקופת עבודתך.

המעביד לא הפריש עבורך לקרן הפנסיה בגין רכיבי שכר שלפי חוק יש לשלם עבורם פצויים.

ככל שיש הפרשים כאלו, והם אינם זניחים, את זכאית להגיש תביעה לבית הדין לעבודה להשלמת פצויי הפיטורים הללו. למה שכתב המעסיק במכתב הפיטורים וכן להתחיבותך בחוזה אין הרבה משמעות. נטל ההוכחה שהפיטורים במועד זה לא נועדו כדי להתחמק מתשלום פצויי פיטורים הוא על המעסיק. אם ההפרשים שיש לשלם הם זניחים, זה יכול לסייע למעסיק לשכנע שהוא לא היה מפטר כדי להתחמק מתשלום זניח ואז לשכנע שלא היתה לו ברירה אחרת אלא לפטר במוןעד זה. אם המעסיק יסרב לשחרר את הכספים בקרן הפנסיה אז יש להגיש תביעה בכל מקרה.

לדעתי, גם אם הפרשי הפצויים זניחים, המטרה של המעסיק היתה להתחמק מתשלום דמי הבראה, ואת זה הוא הצליח לעשות ע"י כך שפיטר אותך לאחר תקופת עבודה הקצרה במספר ימים משנה.

תודה רבה. אז בעצם מה שעליי בעיקר לוודא זה שאקבל טופס 161 ושהמעביד משחרר את הכספים עבורי ואחוז ההפרשה? מעבר אני זכאית לפיצויי פיטורים או שזה מסתכם בסעיף 14? חוצמזה, האם אני זכאית לחתום אבטלה? חשוב לי לציין, שהמשכתי במקום העבודה מיד לאחר השירות הצבאי (באותו מקום בו שירתתי שירות של שנתיים ואז עבדתי כמעט שנה עד לפיטורים). תודה