איך פיטורי עצמאי משפיעים על זכויותיו והאם יש צורך בחוזה?

שלום,

אני עצמאית בעלת חברה בע"מ. אחד הלקוחות שלי פיטר אותי ב-2.11 בדיוק 3 חודשים מאז שהתחלתי לעבוד אצלו. הוא כתב לי מייל בתחילת ההעסקה ובו הצהיר שהוא ישלם לי כנגד חשבונית שאמציא ב-1 חודש, עד ה-10 באותו חודש בעבור החודש הקודם. כמו כן כתב ש"בקרוב" ישלח לי חוזה העסקה אבל לא שלח.

בכל שלושת חודשי העבודה אצלו לא הייתי חתומה על כלום. כשפיטר אותי ב-2.11 כבר המצאתי לו חשבונית ב-1.11 וציפיתי שהוא ישלם על אוקטובר עד ה-10.11 אבל הוא עדיין לא שילם.



השאלות שלי הן:

האם זו נחשבת הלנת שכר לא לשלם לעצמאי?

האם הייתי צריכה לקבל מכתב פיטורין/הודעה מראש/שימוע? כי לא קיבלתי.

האם חומרים שעבדתי עליהם במהלך העבודה אצלו שייכים לי אם אינני חתומה איתו על חוזה עבודה ושמירה על סודיות וכו'?

הוא הכין הסכם סיום העסקה וכתב בו שאני מתחייבת לצאת מענף העיסוק לגמרי ובמידה ובעתיד אעשה משהו שנחשב בעיניו להפרה הוא יקבל ממני 60 אלף שח והוא רשאי לתבוע אותי.



האם יש לי עילה לתביעה?



תודה רבה!