האם יש לי זכות לתבוע את המעסיק על הפרת חוזה העבודה שלי?
שינוי חוזה עבודה והפרה בו
ALEX
25/11/14
שלום רב,
לפני כחצי שנה מצאתי עבודה חדשה והודעתי למעסיק על סיום העסקה, המעסיק הציע לי לשנות את חוזה העבודה על מנת שאשאר במקום העבודה הנוכחי. לצורך העניין בהתכתבות במייל אישר על שינוי תפקיד לבקשתי. לאחר זמן קצר, עקב מחלה ממושכת של עובד אחר, ביקש עזרה ועם הזמן אני שוב חזרתי לבצע משימות של תפקיד קודם כנגד רצוני ומספר שיחות קשות עם הממונה. כרגע, אני מקבל איומים סמויים על אפשרות פתורים. האם יש לי הילה לתביעה במקרה המתואר. תודה מראש.
לפני כחצי שנה מצאתי עבודה חדשה והודעתי למעסיק על סיום העסקה, המעסיק הציע לי לשנות את חוזה העבודה על מנת שאשאר במקום העבודה הנוכחי. לצורך העניין בהתכתבות במייל אישר על שינוי תפקיד לבקשתי. לאחר זמן קצר, עקב מחלה ממושכת של עובד אחר, ביקש עזרה ועם הזמן אני שוב חזרתי לבצע משימות של תפקיד קודם כנגד רצוני ומספר שיחות קשות עם הממונה. כרגע, אני מקבל איומים סמויים על אפשרות פתורים. האם יש לי הילה לתביעה במקרה המתואר. תודה מראש.
הפרת חוזה עבודה
שיר ורד
25/11/14
ככל שיש לך הסכם בכתב על שינוי חוזה העבודה , אתה יכול לעשות אחד מהשניים
1. לדרוש מהמעסיק לקיים את ההסכם ואם לא יעשה זאת, תוכל להתפטר ולדרוש פצויים.
2. לפנות לבית הדין לעבודה לכפות על המעסיק לקיים את ההסכם.
זכותו של המעסיק לפטר אותך עם הודעה מראש כחוק ותשלום פצויי פיטורים, אם אינך מבצע את העבודה הנדרשת ממך.
1. לדרוש מהמעסיק לקיים את ההסכם ואם לא יעשה זאת, תוכל להתפטר ולדרוש פצויים.
2. לפנות לבית הדין לעבודה לכפות על המעסיק לקיים את ההסכם.
זכותו של המעסיק לפטר אותך עם הודעה מראש כחוק ותשלום פצויי פיטורים, אם אינך מבצע את העבודה הנדרשת ממך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
תשלום למנקה בבניין משותף