האם מגיעה לי משכורת 13 עבור שנת 2012?
תשלום משכורת 13 אחרי פיטורים
ילנה
25/11/14
שלום, עבדתי בחברה 7 שנים ובהתאם להסכם קיבוצי קיבלתי משכורת 13 בשני תשלומים שווים. בנובמבר של שנת 2013 קיבלתי מכתב פיטורים. בניגוד להסכם הקיבוצי, המעביד החליט לשלם את משכורת ה-13 בדצמבר 2013 בתשלום אחד כחודש אחרי פיטוריי במקום בשני תשלומים. המעביד סירב לשלם לי משכורת 13 על בסיס הטיעון שכבר לא עבדתי בחברה בעת מועד התשלום.
האם פעולות המעסיק חוקיות והאם מגיעה לי משכורת ה-13 עבור שנת 2012? בתודה מראש
האם פעולות המעסיק חוקיות והאם מגיעה לי משכורת ה-13 עבור שנת 2012? בתודה מראש
האם מגיעה לי משכורת 13 עבור שנת 2012?
שיר ורד
25/11/14
מומלץ לפנות לועד העובדים לבירור זכויותיך, יש לבדוק את ההסכם הקיבוצי עצמו והסכמות , אם נעשו בין המעביד לועד העובדים לעניין דחיית התשלום בשנת 2013.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?