האם התפטרות על רקע אי העלאה בשכר מקנה לי פיצויים מלאים?
מתפטר כדין מפוטר בגין אי העלאה בשכר
שימי ד
18/11/14
שלום. האם מגיע לי פיצויים מלאים במידה והתפטרתי על רקע של צורך במשכורת גדולה יותר וקידום. בנוסף לאי העלאה בשכר מתחילת העסקתי במהלך 6 שנים, ביטול מתנות חג לאחר 5 שנים, הגדלת עומס עבודה והפחתה בשכר כחודש לאחר העסקתי.
תודה
תודה
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/11/14
צורך במשכורת גבוהה יותר וקידום אינם מהווים אחד מהתנאים להתפטרות בדין מפוטר המזכים בפיצויי פיטורים מלאים.
הגדלת עומס עבודה והפחתה בשכר יכולים במקרים מסויימים להוות הרעה בתנאי עבודה המזכה בהתפטרות בדין מפוטר.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני
הגדלת עומס עבודה והפחתה בשכר יכולים במקרים מסויימים להוות הרעה בתנאי עבודה המזכה בהתפטרות בדין מפוטר.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עילות להתפטרות המזכות בפצויים
שיר ורד
19/11/14
הפחתה בשכר חודש לאחר התחלת עבודה לא תהווה עילה לקבלת פצויים לאחר 6 שנים.
ביטול מתנות חג, יכולה להוות עילה להתפטרות ודרישה לפצויים, כאשר מתנת החג מהווה אחוז משמעתי מהשכר הכולל , אך צריכה להעשות סמוך לאחר מועד החג ומיצוי הפניות למעסיק בנושא זה, כולל התראה על כוונתך להתפטר עקב ההרעה בתנאים ומתן אפשרות למעסיק לתקן את ההרעה. בעקרון , זה מקרה גבולי ולא כל שופט יכיר בכך כהרעת תנאים מהותית.
ביטול מתנות חג, יכולה להוות עילה להתפטרות ודרישה לפצויים, כאשר מתנת החג מהווה אחוז משמעתי מהשכר הכולל , אך צריכה להעשות סמוך לאחר מועד החג ומיצוי הפניות למעסיק בנושא זה, כולל התראה על כוונתך להתפטר עקב ההרעה בתנאים ומתן אפשרות למעסיק לתקן את ההרעה. בעקרון , זה מקרה גבולי ולא כל שופט יכיר בכך כהרעת תנאים מהותית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
