האם כדאי לתבוע מעסיק על פיטורים אם אין מכתב פיטורים?

Question

והם מכחישים זאת בכתב ההגנה , ואין לי מכתב פיטורים כי לא ביקשתי מהם לא ידעתי ממש אז את החוקים , יש טעם לתבוע אותם על הודעה מוקדמת לפיטורים וכו'.. , או שבגלל שזה יהיה מילה מול מילה אני לא אקבל כלום כי אני צריך להוכיח?

דבר נוסף - יש דרך משהו יצירתי בדיון שדרכו אפשר לגרום למעסיק ליפול למלכודת להגיד משהו שלא יהיה לו מה להגיד וזה יוכיח שפוטרתי.. , כמו למשל למה הוא הביא לי את ימי החופשה ולא קיזז לי הודעה מוקדמת נגדית משהו יותר חזק מיזה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית אסור למעסיק לחפוף בין הודעה מוקדמת לבין פדיון חופשה. שנית, כן אכן ישנן דרכים יצירתיות מאוד להוציא מאדם כזה או אחר, הודאה, אך את זה לומדים עוה"ד במשך שנים ולא באמצעות פורום. ולכן אתה יכול לתבוע חלף הודעה מוקדמת באם פוטרת ולא קיבלת את זה. ואני מאמינה שהשופט ידע להתרשם ולקבל החלטה נכונה גם במקרה של מילה כנגד מילה.

האם כדאי לתבוע מעסיק על פיטורים אם אין מכתב פיטורים?

אם פוטרתי ממקום עבודה

הוכחת פיטורים ממקום העבודה