כיצד עליי לחשב את פיצויי הפיטורין?
פיצוי פיטורין
סיון
16/11/14
שלום, אני עובדת במקום עבודה שבע שנים ובסוף השנה מסתיים לי החוזה ואני אמורה לסיים את העבודה. אני זכאית לפיצויי פיטורין ורציתי לדעת כיצד הם יחשבו את הפיצויים. אני עובדת משרה מלאה וחישוב השכר מתבצע לפי שעות עבודה ולכן הבנתי שלוקחים שכר ממוצע.
1. ממוצע של כמה חודשים?
2. היות שהמרכיב לפיצויים במקרה שלי הוא רק שעות העבודה כפול השכר השעתי האם מחשיבים גם את ימי המחלה והחופשה שניצלתי באותו חודש? כלומר, אם עושים ממוצע של 3 חודשים ובחודש הראשון עבדתי 160 שעות, בחודש השני עבדתי 120 שעות ולקחתי 3 ימי מחלה (משולמים לי 100% מהיום הראשון) ובחודש השלישי עבדתי 140 שעות ולקחתי יומיים חופש האם הם לוקחים את התשלום ששולם לי על שעות העבודה + ימי חופש + ימי מחלה לצורך חישוב הפיצויים?
3. החודש האחרון של העבודה שלי לא יהיה חודש מלא שכן החוזה מסתיים במהלך החודש איך מתייחסים למקרה זה בחישוב הפיצויים?
תודה רבה
1. ממוצע של כמה חודשים?
2. היות שהמרכיב לפיצויים במקרה שלי הוא רק שעות העבודה כפול השכר השעתי האם מחשיבים גם את ימי המחלה והחופשה שניצלתי באותו חודש? כלומר, אם עושים ממוצע של 3 חודשים ובחודש הראשון עבדתי 160 שעות, בחודש השני עבדתי 120 שעות ולקחתי 3 ימי מחלה (משולמים לי 100% מהיום הראשון) ובחודש השלישי עבדתי 140 שעות ולקחתי יומיים חופש האם הם לוקחים את התשלום ששולם לי על שעות העבודה + ימי חופש + ימי מחלה לצורך חישוב הפיצויים?
3. החודש האחרון של העבודה שלי לא יהיה חודש מלא שכן החוזה מסתיים במהלך החודש איך מתייחסים למקרה זה בחישוב הפיצויים?
תודה רבה
כיצד עליי לחשב את פיצויי הפיטורין?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
17/11/14
במידה ואת עובדת שעתית עושים ממוצע של כל השעות שעבדת בשנה * שכר שעתי אחרון *וותק. לעובד שעתי הפיצויים מחושבים רק לפי השכר שקיבלת בפועל ולא לוקחים בחשבון שעות חופשה ומחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
