כיצד נספרים ימי מחלה?

Question

שלום

היתה לי שפעת מיום חמישי ועד יום חמישי שאח"כ (כולל) אני עובד שעתי בחצי משרה.יש לי שתי שאלות:

א. הבנתי שבתור עובד שעתי שישי-שבת לא נחשבים לי חלק מימי המחלה מבחינת הכסף (ז"א שעל שישי לא הייתי אמורה לקבל 50% וכך גם על שבת, ועל ראשון 100% אלא על ראשון-שני 50% ועל שלישי 100%) האם יורדים לי שישי-שבת מספירת ימי המחלה, ז"א שירדו לי 10 ימי מחלה מהתלוש למרות שאני מקבלת כסף רק על שישה ימים?

ב.יש לי שני אישורי מחלה רצופים (הבנתי שכל עוד הם על מחלה אחת הם משמשים כאישור אחד) על היום האחרון (חמישי) קיבלתי אישור נפרד אבל בטעות הרופאה רשמה מיום רביעי שעדיין עבדתי ועד שבת שבוע וחצי אח"כ (ז"א 11 ימי מחלה) האם אני יכולה להשתמש באישור של הרופאה רק על היום האחרון כמו שתיכננתי מראש? ואם כן, למרות שהאישור מתחיל מהיום האחרון שבו עדיין עבדתי? (רביעי)

ג. אולי עדיף לתת רק את אישור הרופאה? (הבעיה שבו שהוא מתחיל ביום רביעי שעדיין עבדתי) זה לא מבטל אותו, זה שביום רביעי עדיין עבדתי? האם אפשר להתייחס רק ל10 ימי המחלה שמיום חמישי (שבאמת החסרתי) והלאה? (זאת בערך אותה שאלה ששאלתי בסוף הסעיף הקודם).

אני מצטערת על האורך, ניסיתי להסביר את עצמי כמה שיותר בבירור...

תודה מאד מראש!

Accepted Answer

הצלחת קצת לבלבל אותי, אך אנסה להסביר.

1. את נחשבת עובדת בשכר (לפי שעות) ולכן שישי שבת כלל לא נחשבים כימי מחלה (אלא אם כן את עובדת בימים אלו בדרך כלל).

2. 3 ימי המחלה הראשונהים שבהם משלמים שכר של יום עבודה אחד, נספרים כ 3 ימי מחלה לצורך הפחתת הצבירה.

3. ניתן לצרף את 2 התלושים, רישום יום מחלה שבו עבדת, לא צריך לפגוע בך, יש מעסיקים שמקפידים שעובד לא יחזור לפני תום תקופת המחלה על פי האישור, אך לא להפך.

4. אומנם יש סעיף בחוק שקובע שאם עובד עבד בתקופת המחלה שלו הוא יפסיד את כל דמי המחלה , אבל הכוונה לעובד שעבד אצל מעביד אחר , טרם נתקלתי במעביד שהחליט לנצל את הסעיף הזה ולא לשלם את דמי המחלה לעובד שעבד אצלו בתחילת או בסוף תקופת המחלה המאושרת.