האם חוקי למעסיק לחדור לאימייל של עובד ללא רשות, כולל מיילים אישיים?
חדירה של מנהל לאימייל של עובד ללא רשות
אלון
13/11/14
שלום רב,
אני עובד בחברת ביטוח גדולה ונמצא כרגע בבית שבועיים עקב תאונת עבודה (תאונת דרכים) שעשיתי בדרך לעבודה.בכל הזמן שאני בבית המנהלת לחצה עלי לתת לה את הסיסמא והקוד שלי למחשב על מנת שתכנס לאימייל שלי שמשמש גם לענייני עבודה וגם לעניינים אישיים מידי פעם כמו אצל כל העובדים בחברה,לטענתה על מנת לראות אימיילים של עבודה.אני אמרתי לה ששכחתי את הסיסמא מאחר ומבחינתי זה חדירה לפרטיות כי היא יכולה לקרוא גם אימיילים אישיים שלי שם ואני מוכן להסכים לזה.היום נודע לי שהיא השיגה את הסיסמא בדרך כלשהי ונכנסה אלי למייל.שאלתי האם זה חוקי שמעביד יכול להכנס למייל של עובד ללא רשות ולחדור לפרטיותו כאשר ידוע שהמייל משמש גם לעניינים אישיים.ובמידה וארצה לעזוב את מקום העבודה האם יש אפשרות לתבוע אותם על חדירה לפרטיות אם אראה למשל שהיא קראה מיילים אישיים ששלחו לי?תודה רבה
אני עובד בחברת ביטוח גדולה ונמצא כרגע בבית שבועיים עקב תאונת עבודה (תאונת דרכים) שעשיתי בדרך לעבודה.בכל הזמן שאני בבית המנהלת לחצה עלי לתת לה את הסיסמא והקוד שלי למחשב על מנת שתכנס לאימייל שלי שמשמש גם לענייני עבודה וגם לעניינים אישיים מידי פעם כמו אצל כל העובדים בחברה,לטענתה על מנת לראות אימיילים של עבודה.אני אמרתי לה ששכחתי את הסיסמא מאחר ומבחינתי זה חדירה לפרטיות כי היא יכולה לקרוא גם אימיילים אישיים שלי שם ואני מוכן להסכים לזה.היום נודע לי שהיא השיגה את הסיסמא בדרך כלשהי ונכנסה אלי למייל.שאלתי האם זה חוקי שמעביד יכול להכנס למייל של עובד ללא רשות ולחדור לפרטיותו כאשר ידוע שהמייל משמש גם לעניינים אישיים.ובמידה וארצה לעזוב את מקום העבודה האם יש אפשרות לתבוע אותם על חדירה לפרטיות אם אראה למשל שהיא קראה מיילים אישיים ששלחו לי?תודה רבה
חדירה לאימייל אישי בעבודה ע"י המעסיק - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/11/14
על פניו מה שעשתה נראה תקין. מדובר באימיל של העבודה ועליה אכן לבדוק אם הגיעו אליו מיילים של עבודה. זה חלק מהסיכון שלך כאשר אתה השתמשת במייל של העבודה לענייניך הפרטיים אלא אם נקבע מפורשות שמותר וכיוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?