האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד מעבר לימי ההודעה המוקדמת להם אני מחויב בחוק?
כתיבת תאריך במכתב התפטרות
ורד
13/11/14
שלום,
הגשתי מכתב התפטרות, ורשמתי
"בהתאם
לכך, הנני מבקש לעזוב את החברה ביום 23/11/2014 לאחר סיום ימי העבודה המוקדמת, כמחויב
בחוק."
אני טעיתי בחישוב התאריך, התאריך הנכון הוא ה 13.11.
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד עד ה 23.11 כי כך רשמתי? או שלא כי גם רשמתי "על פי חוק".
תודה,
ורד
הגשתי מכתב התפטרות, ורשמתי
"בהתאם
לכך, הנני מבקש לעזוב את החברה ביום 23/11/2014 לאחר סיום ימי העבודה המוקדמת, כמחויב
בחוק."
אני טעיתי בחישוב התאריך, התאריך הנכון הוא ה 13.11.
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד עד ה 23.11 כי כך רשמתי? או שלא כי גם רשמתי "על פי חוק".
תודה,
ורד
האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד מעבר לימי ההודעה המוקדמת להם אני מחויב בחוק?
שיר ורד
13/11/14
פנה למעסיק ותסגרו ביחד את מועד סיום יחסי העבוודה, ותסכמו זאת בכתב. אילו היית מוציא מכתב התפטרות מתוקן תוך יום יומיים ממועד ההתפטרות, זה היה סביר. להעזוב 10 ימים לפני המועד שמופיע במכתב ההתפטרות בלי להתריע על כך קודם, עשוי להחשב כניסיון לגרום נזק למעביד או גרימת נזק בפועל על בסיס הסתמכותו על המכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?