האם זה חוקי לדרוש מעובד להגיע לעבודה כאשר יש לו אישור מחלה?
חופשת מחלה…..
אנונימי
13/11/14
שלום,
הנני עובדת בחברה בדרום הארץ חברה יחסית גדולה
ובה ישנם מוקדים רבים המעניקים שרות לקוחות עבור כל מיני חברות בארץ.
במוקד שהנני עובדת ישנה תופעה מוזרה שאיני יודעת האם היא חוקית, ברגע שנציג מקבל חופשת מחלה ומציג אותה המנהל צוות דורש ממנו למצוא לו גיבוי/תחליף לאותה המשמרת או להגיע בעצמו לעבודה למספר שעות , ולאחרונה העניין הפך ליותר קפדני.
הנני מעוניינת לדעת האם זה חוקי מצידם לבקש מעובד שיש לו טופס של חופשת מחלה בכל זאת להגיע לעבודה או לדרוש ממנו למצוא מחליף.
תודה.
הנני עובדת בחברה בדרום הארץ חברה יחסית גדולה
ובה ישנם מוקדים רבים המעניקים שרות לקוחות עבור כל מיני חברות בארץ.
במוקד שהנני עובדת ישנה תופעה מוזרה שאיני יודעת האם היא חוקית, ברגע שנציג מקבל חופשת מחלה ומציג אותה המנהל צוות דורש ממנו למצוא לו גיבוי/תחליף לאותה המשמרת או להגיע בעצמו לעבודה למספר שעות , ולאחרונה העניין הפך ליותר קפדני.
הנני מעוניינת לדעת האם זה חוקי מצידם לבקש מעובד שיש לו טופס של חופשת מחלה בכל זאת להגיע לעבודה או לדרוש ממנו למצוא מחליף.
תודה.
האם זה חוקי לדרוש מעובד להגיע לעבודה כאשר יש לו אישור מחלה?
שיר ורד
13/11/14
לא חוקי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי