האם הסעיפים בחוזה העבודה שלי חוקיים?

שלום רב,

אני עובד זה פחות מחודש בחברה המתווכת בין סטודנטים לתלמידים המעוניינים בשיעורים פרטיים. מעמדי בחברה - עוסק פטור, כתוב במפורש בחוזה שאין יחסי עובד מעביד. החברה מעבירה לי פרטים של תלמידים, אני גובה מהתלמיד סכום מסוים באופן עצמאי ומעביר את חלקו לחברה והשאר נשאר אצלי.

החברה מחייבת אותי להעביר 7 שיעורים בשבוע, אך לא מתחייבת לספק לי כמות תלמידים מספקת לדרישה זו ואף "לוקחת" לי תלמידים ומעבירה אותם למורה אחר.

אני מעוניין להתפטר מהחברה הבזיונית הזאת, אך מחויב בחוזה לחצי שנה עבודה איתם. ביררתי קצת באינטרנט (מצורף קישור) וראיתי שהרבה מהסעיפים עליהם אני חתום לא חוקיים.

* לחייב אותי לחצי שנה עבודה - האם אפשרי רק במידה וניתנה לי הכשרה (לא באמת ניתנה לי, הוצג לי סרטון של חצי שעה)? כמו כן קנס עזיבה אמור להיות פרופורציוני בהתאם למועד העזיבה, והוא קבוע לכל ששת החודשים. נוסף על כל זה, נאמר בקישור שהמעסיק חייב להראות קבלות על ההכשרה שאכן הוא הפסיד כמות כזו של כסף. האם יש להם איזושהי זכות לגבות ממני סכום זה?

* אני מחויב להודיע לחברה 50 יום מראש על התפטרותי. האם זה קביל בהתחשב בכך שאינם מבטיחים התראה כזו מוקדמת על פיטורים שלי?

* האם בכלל התנאים הנ"ל (הודעה מראש על התפטרות, פיצויים לחברה) תופסים בהנחה ואני פרילאנסר?