האם שלילת הזכות לשעות נוספות לעובד הינה חוקית?
קיצוץ בשעות כסנקציה
משה אור
12/11/14
שלום רב,
אני עובד באבטחה ולפני מספר שבועות הבוס בקש ממני להגיע יום מסויים לעבודה.
באותו ביום היה לי מבחן ולא יכולתי להגיע לעבודה.
יצויין כי בראיון העבודה אמרתי לבוס שאני סטודנט ובחוזה עליו אני חתום הוא יומיים עבודה בשבוע.
על חוסר היכולת שלי להגיע באותו היום דווחתי לממונה עלי למעלה משבוע ימים לפני היום המדובר. הממונה אמר לי שזה לא מקובל עליו ושחובה עלי להגיע. אני סרבתי ואמרתי שלא אוכל להגיע.
היום זומנתי לשיחת נזיפה ונאמר לי שכעונש על כך שלא התייצבתי לעבודה ימנעו ממני לעשות שעות נוספות למשך חודש.
שתי שאלות:
1) האם מותר ל"העניש" אותי על סמך הנ"ל.
2) והיה ומותר להעניש, האם שלילת זכותי לשעות נוספות היא חוקית?
תודה רבה על העזרה!
משה א.
אני עובד באבטחה ולפני מספר שבועות הבוס בקש ממני להגיע יום מסויים לעבודה.
באותו ביום היה לי מבחן ולא יכולתי להגיע לעבודה.
יצויין כי בראיון העבודה אמרתי לבוס שאני סטודנט ובחוזה עליו אני חתום הוא יומיים עבודה בשבוע.
על חוסר היכולת שלי להגיע באותו היום דווחתי לממונה עלי למעלה משבוע ימים לפני היום המדובר. הממונה אמר לי שזה לא מקובל עליו ושחובה עלי להגיע. אני סרבתי ואמרתי שלא אוכל להגיע.
היום זומנתי לשיחת נזיפה ונאמר לי שכעונש על כך שלא התייצבתי לעבודה ימנעו ממני לעשות שעות נוספות למשך חודש.
שתי שאלות:
1) האם מותר ל"העניש" אותי על סמך הנ"ל.
2) והיה ומותר להעניש, האם שלילת זכותי לשעות נוספות היא חוקית?
תודה רבה על העזרה!
משה א.
האם שלילת הזכות לשעות נוספות לעובד הינה חוקית?
שיר ורד
13/11/14
1. החוק מאפשר להעניש עובד רק באמצעות ועדת משמעת שהוקמה מכח הסכם קיבוצי ובין חבריה נמצא נציג ועד העובדים.
2. לעובד לא מוקנית זכות לשעות נוספות, הזכות להעסיק עובדים מוקנית למעביד תחת מגבלות מסוימות.
2. לעובד לא מוקנית זכות לשעות נוספות, הזכות להעסיק עובדים מוקנית למעביד תחת מגבלות מסוימות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה