כיצד ניתן לתבוע מעסיק המפיץ איומים ופוגע בשמו של עובד?
מעסיק מכפיש עובד
רוןרון
11/11/14
שלום רב,
עובד התפטר ממקום עבודה ותבע את מעסיקו בגין הפרשי שעות נוספות והלנת שכרו. המעסיק שלח לו הודעות טקסט בו הוא מאיים עליו שהוא יעשה הכל שאף מעסיק לא יעסיק אותו ומנסה לברר על מקום עבודתו החדש של העובד.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך?
עובד התפטר ממקום עבודה ותבע את מעסיקו בגין הפרשי שעות נוספות והלנת שכרו. המעסיק שלח לו הודעות טקסט בו הוא מאיים עליו שהוא יעשה הכל שאף מעסיק לא יעסיק אותו ומנסה לברר על מקום עבודתו החדש של העובד.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך?
פגיעה בשמו של עובד לאחר סיום יחסי עבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/11/14
ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק שמאיים בפגיעה בשמו של העובד.
הסמכות לדון היא של בית הדין לעבודה וייתכן שיש מקום לבקש לתקן את כתב התביעה ולהוסיף את העילה הזאת.
בהצלחה.
הסמכות לדון היא של בית הדין לעבודה וייתכן שיש מקום לבקש לתקן את כתב התביעה ולהוסיף את העילה הזאת.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
ניגוד עניינים במכרז
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?