מהן זכויותיי במקרה של הפחתת שעות עבודה בדואר ישראל?
דחוף
חסוי
10/11/14
שלום, אני עובדת קבלן נקיון בדואר ישראל . רציתי לדעת את זכויותי .
אני עובדת בדואר ישראל ב2 מקומות שונים . במקום אחד עבדתי 3.5 יומיות ובמקום השני 1.5 שעות . לאחר מס' שנים הפחיתו את שעות העבודה . במקום הראשון ל1.5 שעות יומיות ובמקום השני לשעה יומית .
לא הודיעו לי על כך ולכן ברצוני לברר כמה שעות מינימום אני זכאית לעבוד בכל מקום משני המקומות ושנית האם אני זכאית לקבל את הפיצויים על העבודה הקודמת .ומה זכיותי בפיצול העבודה בשני המקומות ?
תודה !
אני עובדת בדואר ישראל ב2 מקומות שונים . במקום אחד עבדתי 3.5 יומיות ובמקום השני 1.5 שעות . לאחר מס' שנים הפחיתו את שעות העבודה . במקום הראשון ל1.5 שעות יומיות ובמקום השני לשעה יומית .
לא הודיעו לי על כך ולכן ברצוני לברר כמה שעות מינימום אני זכאית לעבוד בכל מקום משני המקומות ושנית האם אני זכאית לקבל את הפיצויים על העבודה הקודמת .ומה זכיותי בפיצול העבודה בשני המקומות ?
תודה !
שינוי תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/14
הפחתת הכמות הכוללת של שעות העבודה יכולה להיחשב כהרעה מוחשית של תנאי העבודה. עלייך להתריע בפני המעסיק ולהודיע על התנגדותך להפחתת השעות, ואם לא יתוקן הדבר - תהיי זכאית להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. עבודתך היא אחת, אצל הקבלן. אינך עובדת בדואר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין