תוך כמה זמן מרגע הפיטורים אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין?
מועד מתן הפיצויים
גיל
04/11/14
האם מועד מתן הפיצויים בפיטורין צריך להעשות אחרי מתן משכורת אחרונה ( נניח פוטרתי ב 7 לחודש אז המשכורת האחרונה נכנסת רק חודש אחרי ניתוק היחסים (?) ) או בסיום יחסי העובד מעביד ( מועד הפיטורין ) ?
והאם איחור במתן הפיצויים תלוי במתן טופס 161 לעובד האם תירוץ כמו " לא קיבלתי מקרן הפנסיה עדיין" או " עוד לא קיבלת משכורת אחרונה ולכן לא יכולתי לעשות חישוב כמה מגיע" יכול להחשב כאיחור חוקי גם אם עברו כבר חודש מניתוק היחסים?
והאם איחור במתן הפיצויים תלוי במתן טופס 161 לעובד האם תירוץ כמו " לא קיבלתי מקרן הפנסיה עדיין" או " עוד לא קיבלת משכורת אחרונה ולכן לא יכולתי לעשות חישוב כמה מגיע" יכול להחשב כאיחור חוקי גם אם עברו כבר חודש מניתוק היחסים?
תוך כמה זמן מרגע הפיטורים אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין?
עו"ד שלומי אוחנה
מנהל
05/11/14
שלום,
ככל וקיימת קופת תגמולים הרי שיש הליך לשחרור רכיב הפיצויים הכולל טפסי 161 ואישור פקיד שומה לשחרור ורק אז בקשה לפידיון מהקופה שבד"כ לוקח בין 30-45 יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
מועד למימוש אופציות
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
פיטורי עובדת בהיריון