האם הפחתת השכר ע"י הממשלה היא חוקית?
הפחתת שכר רטרואקטיבית על שכר שלא קיבלתי
בשנה האחרונה מידי חודש בתלושי השכר החל להופיע הפחתה של כ-1% מהמשכורת תחת הכותרת "הפחתת שכר".
יצוין כי איני עובדת הוראה אלא עובדת משרדית.
בבירור אצל חשבת השכר היא טוענת שזו הפחתה כללית לכל העובדים בעקבות תוספת שכר שניתנה בעבר ובוטלה רטרואקטיבית ע"י הממשלה, ואין לה שליטה על זה, כי זה מתבצע באופן אוטומטי דרך תוכנת השכר "מירב".
אך העובדה הלא הגיונית היא שגם עובדים שלא קיבלו את תוספת השכר בעבר (אפילו חדשים) - מחוייבים גם הם בהפחתה.
אשמח לשמוע מה אומר החוק בנושא.
האם הפחתת השכר ע"י הממשלה היא חוקית?
שלום,
מדובר במקרה ספציפי ולכן יש לבחון אל מול המעסיק. על פניו נראה, כי עובד שלא קיבל את התוספת בעבר אין המעסיק רשאי להפחית לו שכר זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?