כיצד משפיע גיל 35 על זכאותי לדמי אבטלה לאחר התפטרות?

שלום לך,



1- מי שגילו צעיר מ-40

יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.



בתביעה חוזרת, ישולמו 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות המירביים.



ראי מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Tvia/Pages/%D7%AA%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%94%20%D7%97%D7%95%D7%96%D7%A8%D7%AA%20%D7%9C%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94.aspx



למי שמתפטרת מסיבה שאינה מוצדקת(טיפול בתינוק הינה סיבה מוצדקת לצורך תשלום פיצויי פיטורין,

 אך אינה סיבה מוצדקת לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים, מיום ההתפטרות).



2- שינוי גיל במהלך תקופת האבטלה (יחד עם 3 ילדים),

 מעביר באופן אוטומטי לתקופת זכאות מירבית של 175 ימים.



מאחר וקיימת תקופת המתנה של 90 ימים, ניתן להגיע להרשמה בתום 90 ימים, מיום ההתפטרות. 

במקרה זה תשמר גם זכאותך להפניה ל"עבודה מתאימה" כמפורט להלן:

http://www.btl.gov.il/About/glossary/Pages/%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%9E%D7%AA%D7%90%D7%99%D7%9E%D7%94%20%D7%9E%D7%94%D7%99.aspx




3- נכון להיום, אם ההתפטרות הינה מ-15.11.2014 אין מניעה בהגעה לראשונה בחודש 2/2015,

שכן, עדיין נשמרת לזכותך תקופת עבודה של 6 חודשים(כולל חופשת לידה).

הבדיקה נערכת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה.

ראי מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/hslmatacsra%201.4.13.aspx



בברכה.