האם שמירת הוותק נשמרת במקרה של חילופי מעבידים באותו מקום עבודה?
שאלה דחופה- חילופי מעבידים
אורית
30/10/14
שלום רב.
החברה בה אני עובדת נקלעה לחובות, והפעילות שלה נמכרה ללא החובות וללא העובדים לחברה מתחרה. כל העובדים פוטרו וחלק מקבלים חוזה להעסקה אצל המעביד החדש. למיטב הבנתי מספר העוסק המורשה או הח.פ. שונה אצל המעביד החדש. האם יש עניין של שמירת הותק עקב כך שמדובר באותו מקום פיזי ואותה עבודה? אשמח לתשובה בהקדם כי עלי לחתום על חוזה.
תודה רבה!
החברה בה אני עובדת נקלעה לחובות, והפעילות שלה נמכרה ללא החובות וללא העובדים לחברה מתחרה. כל העובדים פוטרו וחלק מקבלים חוזה להעסקה אצל המעביד החדש. למיטב הבנתי מספר העוסק המורשה או הח.פ. שונה אצל המעביד החדש. האם יש עניין של שמירת הותק עקב כך שמדובר באותו מקום פיזי ואותה עבודה? אשמח לתשובה בהקדם כי עלי לחתום על חוזה.
תודה רבה!
חילופי מעבידים-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/11/14
על פניו ממה שאתה מתאר נראה שלא וככל ואתה מפוטר ומקבל תשלום דמי פיצוים והמעסיק חותם איתך על חוזה חדש אין קשר לותק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
חישוב ימי חופשה
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?