האם יש לשלם דמי חופשה לעובדים כאשר ההוסטל סגור בחגים?
סגירת מקום עבודה
גילי
28/10/14
שלום אנו מספר אנשים שמקום תעסוקתנו הוא ההוסטל לאנשים בעלי פיגור. ההנהלה החליטה כי בחגים המקום יהיה סגור . אי לכך יצא כי עבדנו חצי חודש ובהתאם לכך חושבה משכורתנו. כמובן שבלית ברירה ביקשנו כי יפדו את ימי החופש שלנו על מנת שהמשכורת תתעבה. האם זה מהלך תקין ??
חופשה בחגים
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/14
יש לשלם לכם דמי חופשה. אם החופשה עלתה על 7 ימים, היה על ההנהלה להודיע עליה לפחות 14 יום מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מה השאלה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?