האם אפשר להישאר באותו מקום עבודה ולדרוש פיצויים לאחר שינוי היקף משרה?
שינוי היקף משרה ופיצויים
רמי
27/10/14
שלום רב,
כרגע אני מועסק במשרה מלאה (15 שנים) ועומדים להפחית לי את המשרה לכ-45% - 50%, רציתי לשאול האם אני יכול להישאר באותו מקום העבודה וגם לדרוש את הפיצויים היחסיים.
במידה וכן, אשמח לדעת כיצד נעשה החישוב.
תודה מראש,
כרגע אני מועסק במשרה מלאה (15 שנים) ועומדים להפחית לי את המשרה לכ-45% - 50%, רציתי לשאול האם אני יכול להישאר באותו מקום העבודה וגם לדרוש את הפיצויים היחסיים.
במידה וכן, אשמח לדעת כיצד נעשה החישוב.
תודה מראש,
שינוי היקף משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/10/14
אתה בהחלט יכול להישאר בעבודה ולבקש את הפיצויים עד להיום. - להפחתה של אחוזי המשרה, בהסכמת המעסיק כמובן . החישוב הוא וותק כפול שכר אחרון. מידה והמעסיק לא יסכים לשלם לך פ"פ אזי בתום תקופת העבודה יחושבו לך פיצויים לפי שתי תקופות עבודה שונות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
השלמה לפיצויי פיטורין