האם ניתן לדרוש מעובד לקחת יום חופש אם הוא לא משלים 8 שעות עבודה?
חדרה
רינה
27/10/14
יש לי עובד שמאחר הרבה ולא משלים את השעות שלו. עפי החוזה שעות עבודה מוגדרות כ8 שעות. האם אני יכול לתת לו תנאי בכתב כי אם הוא מגיע מלכתחילה ליום שפחות מ8 שעות שייקח יום חופש על חשבונו?
עובד בעייתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/10/14
לא אבל את זכאית לקזז לו בגין השעות שהוא לא מגיע או עוזב מוקדם. או לחלופין לערוך לו שימוע ולהסביר לו כשהוא חייב ליישר קו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
שינוי הגדרת תפקיד