האם המעסיק יכול לסרב לשלם על עבודה בימי חופשה מאורגנת?
עבודה בימי חופשה מאורגנת
לינה
26/10/14
במקום עבודתי נהוגה חופשה מאורגנת. בגלל אופי עבודתי התבקשתי על ידי המעביד לפני 15 שנה לעבוד בימי החופשה. כך המשכתי בשנים הבאות. בשנה האחרונה הודיע לי לפתע המעביד כי הוא מסרב לשלם לי על הימים שעבדתי בתקופת החופשה בטענה שלא קיבלתי מראש את רשותו לכך. האם הוא רשאי לעשות זאת?
עבודה בימי חופשה מאורגנת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/14
לא. במיוחד לא רטרואקטיבית. במידה והוא רוצה לשנות את תנאי העסקה הוא צריך להודיע לך על כך ובכתב וכמובן לקבל הסכמתך לכך. הוא - המעסיק אינו יכול לקזז צלך משכרך או לא לשלם לך תשלומים שהוא כבר שילם כמנהג .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?