האם המעסיק יכול לקזז חופשה לעובדת בעקבות מחלה?
מניעת משמרות לשבוע
דורית
26/10/14
שלום,
דודה שלי עובדת כמוכרת והסתכסכה עם המעסיקה שלה.
היא הייתה חולה שבוע וכשהגישה משמרות לשבוע שאחרי התחמקו ממנה בהודעות וכרגע יוצא שהיא מפסידה שבוע עבודה.
כשהתקשרה לעורך דין הוא אמר לה שזה מותר ושהם יכולים לקזז לה שבוע חופשה על השבוע הזה- זה באמת מהלך חוקי?
דודה שלי עובדת כמוכרת והסתכסכה עם המעסיקה שלה.
היא הייתה חולה שבוע וכשהגישה משמרות לשבוע שאחרי התחמקו ממנה בהודעות וכרגע יוצא שהיא מפסידה שבוע עבודה.
כשהתקשרה לעורך דין הוא אמר לה שזה מותר ושהם יכולים לקזז לה שבוע חופשה על השבוע הזה- זה באמת מהלך חוקי?
מניעת משמרות לשבוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/14
בשום פנים אופן. המעסיק אומנם יכול להוציא עובד לחופשה אך הוא - המעסיק חייב להודיע לעובד על כך מראש. שנית, אין לקזז לעובד חופשה בדין מחלה. לעניות דעתי המעסיק יהיה חייב שללם לעובדת על כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?