האם אני זכאית לפיצויים לאחר פיטורין ועזיבה מחברה נפרדת?
פיצויים בהתפטרות
גילה
26/10/14
ב2/12 חתמתי הסכם עבודה , התחלתי לעבוד ב3/12 החברה מסויימת בין יתר תנאי ההסכם היה על המעביד ךהעביר משכורת עד 9 לכל חודש- לא התקיים. העלאה בשכר מדי שנה- לא התקיים ועלי לתת 60 ימי התראה במקרה של עזיבה. ב10/13 פוטרתי מחברה זו קיבלתי מכתב פיטורין וטופס 161. נקלטתי במקביל בחרה השניה של אותו מעסיק שהיא יישות נפרדת. ללא כל הסכם. החודש הודעתי על עזיבה בעוד 30 יום. האם אני זכאית לפיצויים? האם אני מחוייבת להסכם עם חברה שפוטרתי ממנה?
פיצויים בעת התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/14
לא. ההסכם שחל על החברה הראשונה אינו חל על החברה השניה. לגבי הפיצויים - להם את זכאית מהחברה הראשונה שממנה פוטרת ואצלה עבדת יותר משנה ולא מהחברה השנייה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?