האם ניתן להמתין לתוצאות הערעור לפני פנייה לקרן לפנסיית נכות?
האם ניתן להמתין לפסק דין של הערעור
א
24/10/14
במהלך הליך שנפתח בגין טענת הקרן להתיישנות חזרה בה הקרן מטענת ההתיישנות (בקובעה כי חל סעיף 11 לחוק ההתיישנות)
ושלחה לעמית טפסי תביעה לפנסיית נכות,
באותו ההליך נטען בנוסף מטעם העמית
(התובע) כי יש לשלול את סמכות קרן הפנסיה להחליט בדבר זכאות התובע
לק. נכות מאחר וזו ביצעה מעשיי מירמה כנגד התובע ומעלה בתפקידה על מנת לשלול ממנו זכויותיו.
בפסק
הדין צויין שהסמכות לקבוע את הזכאות ושיעורה נתונה בידי הקרן, וכי אין
לדון בעניין הזכאות טרם שנושא זה לובן ע"י הקרן !! לא צויין בו מתי על
התובע לפנות לקרן למימוש זכויותיו.
שאלתי היא:
על פסק זה הוגש ערעור לפיו
בגין מעשיי מעילה ומרמה שביצעה הקרן אין לאפשר לקרן סמכות להחליט בעניינו
של התובע. האם בנתונים הללו , יש חובה לפנות מיידית לקרן מיידית למימוש
הזכויות? או שניתן להמתין קודם לתוצאות הערעור שייקבעו האם סמכות הקרן אכן
נתונה בידייה או לא?
תודה
ושלחה לעמית טפסי תביעה לפנסיית נכות,
באותו ההליך נטען בנוסף מטעם העמית
(התובע) כי יש לשלול את סמכות קרן הפנסיה להחליט בדבר זכאות התובע
לק. נכות מאחר וזו ביצעה מעשיי מירמה כנגד התובע ומעלה בתפקידה על מנת לשלול ממנו זכויותיו.
בפסק
הדין צויין שהסמכות לקבוע את הזכאות ושיעורה נתונה בידי הקרן, וכי אין
לדון בעניין הזכאות טרם שנושא זה לובן ע"י הקרן !! לא צויין בו מתי על
התובע לפנות לקרן למימוש זכויותיו.
שאלתי היא:
על פסק זה הוגש ערעור לפיו
בגין מעשיי מעילה ומרמה שביצעה הקרן אין לאפשר לקרן סמכות להחליט בעניינו
של התובע. האם בנתונים הללו , יש חובה לפנות מיידית לקרן מיידית למימוש
הזכויות? או שניתן להמתין קודם לתוצאות הערעור שייקבעו האם סמכות הקרן אכן
נתונה בידייה או לא?
תודה
תוצאות ערעור- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/10/14
לא ניתן לענות בלי לדעת את כל הנושא והעובדות הרלוונטיות . קח בחשבון רק כי הליך ערעור יכול לקחת גם מספר שנים והשאלה אם אז לא תעמוד לזכות הקרן טענת ההתיישנות בגין התקופה שחלפה. ממליה לפנות לבדיקה פרטנית על מנת שלא לבצע טעויות
בברכה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת פורום דיני עבודה
בברכה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
