האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

|

דמי אבטלה ופיצויי פיטורין בחופשת לידה

מרים 22/10/14
שלום,

אם אני מתפטרת במהלך חופשת הלידה לצורך טיפול בילד-

1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?

2. האם עליי לחכות שלושה חודשי המתנה לצורך דמי אבטלה? אם כן, ממתי מתחילה הספירה, מתום חופשת הלידה או מרגע הודעתי?



תודה!

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אורנה ללוז 24/10/14
שלום לך,



ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה"



סיבת ההתפטרות לצורך קבלת פיצויי פיטורין צ"ל מהסיבה: טיפול בתינוק שנולד.



התפטרות במהלך חופשת לידה, נלקחת בחשבון כתקופת המתנה, לצורך דמי אבטלה.



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן