האם מותר למעסיק לכפות חופשה על עובד שצבר ימי חופשה רבים?
חופשה כפוייה- האם מותרת על פי חוק?
הילה
20/10/14
שלום,
הנני בעלת ותק עבודה של 8 שנים.
צברתי 115 ימי חופשה שלא נוצלו.
ברוב הפעמים שביקשתי לצאת לחופשה נאמר לי ע"י המנהל שכרגע יש לחץ, עכשיו זה לא זמן מתאים וכו'..כהנה וכהנה תירוצים וסיבות (באמת יש תמיד לחץ בעבודה שלי! זה אופי העבודה).
מידי פעם כן יצאתי לחופשים אך לרוב-קיבלתי סירובים..
כעת מודיעים לי בחברה שעלי לצאת כל יום שני בשבוע לחופשה של יום אחד- כל יום שני..עד להודעה חדשה על מנת לצמצם את ימי החופשה שלי.
מבחינתי לצאת כל שבוע ליום אחד של חופש זה בזבוז ימי חופשה- לא אעשה כלום ביום כזה..
אני רוצה חופשות של מספר ימים רצופים כדי לצאת לנופש כל פעם.
מה עליי לומר למעסיק?
האם מותר?האם חוקי? האם ניתן למחוק ימי חופשה?מה האפשרויות לפניי?תודה
הנני בעלת ותק עבודה של 8 שנים.
צברתי 115 ימי חופשה שלא נוצלו.
ברוב הפעמים שביקשתי לצאת לחופשה נאמר לי ע"י המנהל שכרגע יש לחץ, עכשיו זה לא זמן מתאים וכו'..כהנה וכהנה תירוצים וסיבות (באמת יש תמיד לחץ בעבודה שלי! זה אופי העבודה).
מידי פעם כן יצאתי לחופשים אך לרוב-קיבלתי סירובים..
כעת מודיעים לי בחברה שעלי לצאת כל יום שני בשבוע לחופשה של יום אחד- כל יום שני..עד להודעה חדשה על מנת לצמצם את ימי החופשה שלי.
מבחינתי לצאת כל שבוע ליום אחד של חופש זה בזבוז ימי חופשה- לא אעשה כלום ביום כזה..
אני רוצה חופשות של מספר ימים רצופים כדי לצאת לנופש כל פעם.
מה עליי לומר למעסיק?
האם מותר?האם חוקי? האם ניתן למחוק ימי חופשה?מה האפשרויות לפניי?תודה
חופשה שנתית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/10/14
בהתאם לחוק חופשה שנתית, אסור לצבור ימי חופשה. יחד עם זאת, ניתן לנצל לפחות 7 ימי חופשה בשנה ולצרף את היתרה שלא נוצלה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות. עובד שצבר מעבר למה שמותר לו לצבור ולא ניצל אותם לצורך חופשה עלול לאבד את זכאותו, כלומר, הימים ימחקו. בכדי שמעסיק יהיה רשאי למחוק את ימי החופשה הצבורים ביתר עליו להראות שנתן לעובד אפשרות לצאת לחופשה, והעובד לא יצא לחופשה מסיבות התלויות בו (למשל אם העובד סירב לצאת לחופשה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
דיווח כוזב למעסיק
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?