האם מדובר באפליה בין העובדים?
פיטורין
שי
19/10/14
לאחרונה נמסר לי ע"י הממונים עליי כי לאור מבצע צוק איתן הם נאלצים לצמצם את מס' העובדים בארגון ( רשות שדות התעופה ) , כלומר הפיטורין הם עקב צמצומים , אולם בינואר מתקיים גיוס לתפקיד שלי. רציתי בבקשה לדעת האם אין סתירה בין הדברים.
בנוסף ישנם עוד מספר עובדים אשר לא קיבלו מכתב פיטורין והם באותו סטטוס כמו שלי . התחלנו לעבוד באותו יום.
האם אין פה אפליה בנינו ?
בנוסף ישנם עוד מספר עובדים אשר לא קיבלו מכתב פיטורין והם באותו סטטוס כמו שלי . התחלנו לעבוד באותו יום.
האם אין פה אפליה בנינו ?
האם מדובר באפליה בין העובדים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/10/14
לא ברור מה כוונתך כשאתה אומר "נמסר".
מעסיק רשאי לערוך פיטורי צמצום אך לפני שעושה זאת עליו לקיים שימוע כדין. במהלך השימוע אתה זכאי להעלות את הטענות אותן העלית כאן - מדוע יש פיטורי צמצום אם מתכוונים לגייס בקרוב? מדוע דווקא אתה ולא עובדים אחרים שהתקבלו באותו יום (וטענות נוספות ככל שיש).
אינני יודעת מדוע אתה ולא אחרים ומדוע כעת לפני שמתקיים גיוס נוסף כך שלא ניתן לענות על שאלותיך האם אין סתירה והאם מדובר באפליה.
מעסיק רשאי לערוך פיטורי צמצום אך לפני שעושה זאת עליו לקיים שימוע כדין. במהלך השימוע אתה זכאי להעלות את הטענות אותן העלית כאן - מדוע יש פיטורי צמצום אם מתכוונים לגייס בקרוב? מדוע דווקא אתה ולא עובדים אחרים שהתקבלו באותו יום (וטענות נוספות ככל שיש).
אינני יודעת מדוע אתה ולא אחרים ומדוע כעת לפני שמתקיים גיוס נוסף כך שלא ניתן לענות על שאלותיך האם אין סתירה והאם מדובר באפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
הגבלת חופש העיסוק
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?