האם ניתן לתבוע את המעביד בבית דין לעבודה במקרה של פיצויים לא מושלמים?
פיצויים
עליזה
19/10/14
שלום רב,
קיבלתי מכתב על סיום העסקתי ואני עובדת למעלה משנה.
המעביד שלי הפריש 6 אחוזים לפיצויים וטוען שהוא לא צריך להשלים לי.
בנוסף כספי הפנסיה שלי לא הופקדו באופן שוטף.
האם אני יכולה לתבוע בבית דין לעבודה?
תודה רבה על העזרה
עליזה
קיבלתי מכתב על סיום העסקתי ואני עובדת למעלה משנה.
המעביד שלי הפריש 6 אחוזים לפיצויים וטוען שהוא לא צריך להשלים לי.
בנוסף כספי הפנסיה שלי לא הופקדו באופן שוטף.
האם אני יכולה לתבוע בבית דין לעבודה?
תודה רבה על העזרה
עליזה
השלמת פיצויי פיטורים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/10/14
ככל שכספי הפנסיה לא הופקדו באופן שוטף באפשרותך לתבוע בבי"ד לעבודה.
מכאן, שגם אם המעסיק לא צריך להשלים את פ"פ, לטענתו, הוא חייב לפחות בהעברת הסכומים שטרם העביר.
באשר לבחינת ההשלמה, על פניו נראה שיש צדק בטענתו אך מכיוון שחסרים פרטים בשאלתך כגון האם את חתומה על סעיף 14, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני
מכאן, שגם אם המעסיק לא צריך להשלים את פ"פ, לטענתו, הוא חייב לפחות בהעברת הסכומים שטרם העביר.
באשר לבחינת ההשלמה, על פניו נראה שיש צדק בטענתו אך מכיוון שחסרים פרטים בשאלתך כגון האם את חתומה על סעיף 14, מומלץ לפנות לקבלת יעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?