איך מחושבים פיצויי פיטורין לאחר חתימה על סעיף 14 בעבודה בחברת ביטוח?
פיצויי פיטורין סעיף 14
טלי
16/10/14
שלום ,
אני עובדת כ- 8 שנים בחברת ביטוח
לפני כשמונה חודשים קודמתי וחתמתי על סעיף 14
במשך 5 שנים הראשונות הייתי סטודנטית והרווחתי משכורות נמוכות , רק בשנה השישית התחלתי להרוויח שבע
איך מחושבים לי הפיצויי פיטורין ? האם לפני סעיף 14 העדכני , או לפני המשכורת האחרונה שלי טרם חתימה על חוזה חדש
אודה לתשובתכם
אני עובדת כ- 8 שנים בחברת ביטוח
לפני כשמונה חודשים קודמתי וחתמתי על סעיף 14
במשך 5 שנים הראשונות הייתי סטודנטית והרווחתי משכורות נמוכות , רק בשנה השישית התחלתי להרוויח שבע
איך מחושבים לי הפיצויי פיטורין ? האם לפני סעיף 14 העדכני , או לפני המשכורת האחרונה שלי טרם חתימה על חוזה חדש
אודה לתשובתכם
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/10/14
ראשית יש לבחון את החוזה אך אם אין לכך כל ציון אז בגין התקופה בה לא עבדת בהיקף מלא זה יחושב בנפרד ולפי התקופה בה עבדת בהיקףך משרה זה זה יחושב בנפרד כאשר סעיף 14 יחול מהמועד בו התחילו להפריש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?