האם ירידה במשרה בתקופת הריון היא דבר תקין לפי החוק?
ירידה במשרה בתקופת הריון
איילת
05/10/14
שלום,
בתחילת חודש ספטמבר הודעתי למעסיק שאני מתחילה ללמוד ולצורך כך העדר מהעבודה יומיים בשבוע. הבוס שלי הסכים והוריד לי את המשרה ל- 60%. התחלתי ללמוד בערך כשבוע וכאשר נודע לי שאני בהריון וראיתי שאני לא מסתדרת עם כל הלחץ של לימודים מאוד אינטנסיבים, עבודה וההריון יותר מידי לחץ החלטתי להפסיק ללמוד. בסוף חודש ספטמבר הודעתי לבוס שלי שאני בהריון ושאני מפסיקה ללמוד ורוצה לחזור לעבוד משרה מלאה והוא אמר לי שזה בעייתי כי הוא כבר סגר עם מישהו אחר שיעשה את העבודה במקומי ושאני ישאר לעבוד באותה מתכונת של 60%משרה.
מה שגורם לי לירידה משמעותית בשכר וגם לפגיעה בדמי לידה. האם הדבר תקין? מה אפשר לעשות?
תודה
בתחילת חודש ספטמבר הודעתי למעסיק שאני מתחילה ללמוד ולצורך כך העדר מהעבודה יומיים בשבוע. הבוס שלי הסכים והוריד לי את המשרה ל- 60%. התחלתי ללמוד בערך כשבוע וכאשר נודע לי שאני בהריון וראיתי שאני לא מסתדרת עם כל הלחץ של לימודים מאוד אינטנסיבים, עבודה וההריון יותר מידי לחץ החלטתי להפסיק ללמוד. בסוף חודש ספטמבר הודעתי לבוס שלי שאני בהריון ושאני מפסיקה ללמוד ורוצה לחזור לעבוד משרה מלאה והוא אמר לי שזה בעייתי כי הוא כבר סגר עם מישהו אחר שיעשה את העבודה במקומי ושאני ישאר לעבוד באותה מתכונת של 60%משרה.
מה שגורם לי לירידה משמעותית בשכר וגם לפגיעה בדמי לידה. האם הדבר תקין? מה אפשר לעשות?
תודה
ירידה במשרה בתקופת ההריון.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/14
מאחר וסיכמתם שינכם על תנאי עבודה חדשים. הדברים הם בהחלט לגיטימיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
חישוב ימי חופשה
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?