האם המעסיק יכול לא לשלם לי שכר בתקופת ההודעה המוקדמת בעקבות התפטרותי?
תשלום שכר בתקופת הודעה מוקדמת
דני סבר
02/10/14
לאחר קביעה של רופא תעסוקתי בדבר מגבלות אשר מונעות ממני להמשיך ולעסוק בתפקידי בחברה ולאחר תשובת המעסיק כי אין לו תפקיד אחר להציע לי כעת אלא רק בעוד מס׳ שבועות הגשתי מכתב התפטרות תוך מתן הודעה מוקדמת של חודש.
המעסיק טוען כי אינו מתכוון לשלם לי בעבור חודש זה, מה גם שאינו מוכן לוותר עליו.
הסכמתי לתפקיד אך הסברתי לו כי איני מוכן לצאת לחופשה ללא תשלום על התקופה הזאת, האם טענתו כי אינו חייב לי בשכר בעבור תקופת ההודעה המוקדמת נכונה?
המעסיק טוען כי אינו מתכוון לשלם לי בעבור חודש זה, מה גם שאינו מוכן לוותר עליו.
הסכמתי לתפקיד אך הסברתי לו כי איני מוכן לצאת לחופשה ללא תשלום על התקופה הזאת, האם טענתו כי אינו חייב לי בשכר בעבור תקופת ההודעה המוקדמת נכונה?
תשלום שכר- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/10/14
ככל והתפטרת בשל מצב רפואי ובשל העובדה כי אין למעסיק צפקיד התואם את מצבך על פניו אכן הצדק עם המעסיק אך מנגד הוא גם לא יכול לנכות לך בגין היעדר הודעה מוקדמת ואתה לא נדרש לעבוד בתקופה זו כדאי כי תקליט שיחה איתו או תוציא זאת בכתב כי אתה מבחינתך מעוניין וזמין לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת וכי הוא זה שלא מאפשר זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?