האם מורה מחליפה זכאית לדמי אבטלה במהלך חופשת הקיץ?

|

זכאות דמי אבטלה מורה מחליפה

דינה 29/09/14
שלום רב,

הנני מורה מחליפה כ- 9 שנים לערך. בעבר לא ידעתי כי אכן ישנה אפשרות להחתים ולקבל מביטוח לאומי במהלך החופש הגדול וזאת לאחר ששאלתי בביטוח ונאמר לי כי אין אפשרות למורה מחליפה. אך כעת לשאלתי:

הנני חתמתי בחופש הגדול בשנת 2013 בחודשים 7.8.9.10. זאת כי חשבתי לא לחזור למשרד החינוך, סה"כ ימים 88 ימים.

ובחופש הגדול בשנת 2014 אשר תם זה עתה חתמתי כ 50 ימים. וכמו כן חזרתי לעבודתי בחודש זה.

סה"כ הימים אשר חתמתי בהם במהלך 2013 עד עתה הינם 138 ימים.

בבירורי בביטוח לאומי נאמר לי כי הנני זכאית לחתום משנת 2013 עד 2017 כ- 138 ימים.

אך כמו כן בעוד כמספר חודשים ימלאו לי 40 שנים והבנתי כי מגיל 40 ישנה אפשרות להחתים 175 ימים.

שאלותי הן: 1. האם אהיה זכאית לתוספת של 37 ימים בחופש הגדול הבא?

2. הנני יעבוד בע"ה עד החופש הגדול הבא, האם אהיה זכאית לקבל תשלום כמורה מחליפה. היות וזו הפסקת עבודה ללא תשלום במהלך החופש הגדול.

3. מה באפשרותי לעשות?

תודה רבה.

דינה

זכאות לדמי אבטלה בחופשת הקיץ

אורנה ללוז 02/10/14
שלום לך,



כל המידע הרשום בשאלתך יכול להתקיים אם יהיו לך 12 חודשי עבודה ב-18 חודשים קודמים, כאשר את מגיעה להרשמה חוזרת בשירות התעסוקה.



באופן כללי, מי שגילו צעיר מ-40 זכאי לפעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.



החל מגיל 40 הזכאות הינה לכל מי שצובר 12 חודשי עבודה.



אם גילך יהיה 40, ויהיו 12 חודשי עבודה כנ"ל, סביר להניח שישולמו דמי אבטלה בגובה 175 ימים(ללא קשר לניצול מכסת ימים קודמת).



ראי בתביעה חוזרת לדמי אבטלה בקישור מטה.



בברכה וחתימה טובה!
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן