האם ניתן לזמן עד לפגישת גישור לפני דיון מהיר בבית הדין לעבודה?
שאלה בבקשה לעוד
עוד צעירה
26/09/14
היי ,האם ניתן לזמן עד מטעם הנתבעת לפגישת גישור (מהו"ת) טרם החלת דיון מהיר( הוכחות) בבית הדין לעבודה? שנית, במידה ואני תובעת אי מתן הודעה לעבוד לפי חוק הודעה לעובד ולא ציינתי בגוף התביעה את הרכיבים העובדתיים שלא קיבל הודעה כזו לעובד, אלא רק הוספתי את הרכיב בסוף התביעה עם סכום התביעה הנתבע, האם יש בעיה עם כך? חובה לציין זאת בגוף התביעה?תודה
פגישת מהות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/09/14
את יכולה לזמן מי שאת רוצה אבל אין כל סיבה להשתתפות של עד בגישור בטח שלא מלכתחילה .. לגבי ההודעה לעובד באופן עקרוני יש לפרט אך ייתכן ותצליחי לעקוף זאת יש לבחון את מכלול התביעה לרוב כלל לא מקבלים פיצוי על כך אלא אם זה רלוונטי ולכן הפירוט חשוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
סיום העסקה
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
שעות נוספות גלובליות