האם תנאי העבודה של בעלי יישמרו לאחר חזרה ממקום העבודה אחרי פחות מחצי שנה?
שמירת ותק ותנאים
קארן
22/09/14
ערב טוב,
בעלי עבד עד לתאריך 31.05.14 במשך שנתיים במפעל, הוא התפטר ברוח טובה עקב נסיעה לחו"ל לסעוד את אביו החולה שהיתה אמו להיארך חודשים ארוכים.
ההתפטרות בוצעה ברוח טובה והוא אף קיבל פיצויים חלקיים כרצון מחווה טובה.
בעלי חזר לעבודה לאחר שנסיעתו התקצרה ב 01.09.14, במפעל כעת טוענים כי מכיוון שעזב הוא נחשב לעובד חדש לחלוטין למעט ותק לפיצויים, כלומר שונו לו כל התנאים, המשכורת ירדה ב -500 ש"ח מהיסוד, 12 כרטיסי טיסה למרכז שהיה מקבל כל תחילת שנה (אנו גרים באילת) דאז גם בוטלו ואף משכורת 13 (לא הבראה- אלא בונוס) שהיה מקבל בוטל גם כן.
היום קיבל את תלושי החג ובמקום 1000 ש"ח ניתן לו 300 ש"ח.
שאלתי היא האם תנאיו כי חזר מתחת לחצי שנה אמורים להישמר?
תודה רבה מראש,
בעלי עבד עד לתאריך 31.05.14 במשך שנתיים במפעל, הוא התפטר ברוח טובה עקב נסיעה לחו"ל לסעוד את אביו החולה שהיתה אמו להיארך חודשים ארוכים.
ההתפטרות בוצעה ברוח טובה והוא אף קיבל פיצויים חלקיים כרצון מחווה טובה.
בעלי חזר לעבודה לאחר שנסיעתו התקצרה ב 01.09.14, במפעל כעת טוענים כי מכיוון שעזב הוא נחשב לעובד חדש לחלוטין למעט ותק לפיצויים, כלומר שונו לו כל התנאים, המשכורת ירדה ב -500 ש"ח מהיסוד, 12 כרטיסי טיסה למרכז שהיה מקבל כל תחילת שנה (אנו גרים באילת) דאז גם בוטלו ואף משכורת 13 (לא הבראה- אלא בונוס) שהיה מקבל בוטל גם כן.
היום קיבל את תלושי החג ובמקום 1000 ש"ח ניתן לו 300 ש"ח.
שאלתי היא האם תנאיו כי חזר מתחת לחצי שנה אמורים להישמר?
תודה רבה מראש,
שמירת תנאי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/09/14
ההסדר הקובע כי ניתוק יחסי עבודה לתקופה של פחות מחצי שנה אינו קוטע את רציפות הזכויות הוא הסדר ייחודי לעניין פיצויי פיטורים, בעוד שלגבי זכויות אחרות ניתוק יחסי עבודה קוטעים את הרצף, ואם העובד חוזר לאותו מקום עבודה לאחר ניתוק יחסי העבודה, צבירת הזכויות מתחילה מחדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?