האם מעסיק יכול להוריד ימי חופש בגין אי העברת כרטיס נוכחות?
אי העברת כרטיס
דביר
21/09/14
שלום
האם בגין אי העברת כרטיס נוכחות רשאי מעסיק להוריד חצי יום או יום חופש מלא גם אם התריע מראש?
האם בגין אי העברת כרטיס נוכחות רשאי מעסיק להוריד חצי יום או יום חופש מלא גם אם התריע מראש?
אי החתמת כרטיס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
22/09/14
עקרונית כן. הואיל וההחתמה נעשת לצורכי פיקוח ובאם עובד לא מחתים את הכרטיס בסופו של יום מי שעורך את המשכורות חייב להסתמך על הכרטיס. אף החוק דורש זאת מהמעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
פיטורי עובדת בהיריון
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?