האם חוקי למעביד להעניק ימי חופש שונים לעובדים בסוכות?
ימי חופש
טל
16/09/14
במקום העבודה שלי לכל עובד יש מספר ימי חופש מסוים, אותם אנו מחויבים לקחת בסוכות ובפסח. המעביד הודיע לנו כי מי מהעובדים שאין לו ימי חופש או שנמצא במינוס ימי חופש - החופש בסוכות לא ירד לו ממספר הימים (כלומר לא יהיה במינוס גדול יותר של ימי חופש), אך מי מהעובדים שיש לו ימי חופש - ימי החופש שיקח בסוכות כן ירדו לו.
כלומר, נוצר מצב בו חלק מהעובדים מקבלים יותר ימי חופש מהעובדים האחרים. בנוסף, אם הייתי בסדר ולא לקחתי ימי חופש כדי "לשמור" עליהם לסוכות, יצאתי מכך בהפסד.
האם הדבר חוקי? מה ניתן לעשות?
כלומר, נוצר מצב בו חלק מהעובדים מקבלים יותר ימי חופש מהעובדים האחרים. בנוסף, אם הייתי בסדר ולא לקחתי ימי חופש כדי "לשמור" עליהם לסוכות, יצאתי מכך בהפסד.
האם הדבר חוקי? מה ניתן לעשות?
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/09/14
מאחר ולא חוקי להכניס עובד יתרת חופשה שלילית, מה שעשה המעסיק חוקי ונכון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?