האם מותר לקזז ימי חופש שניתנו לי רטרואקטיבית לאחר 8 שנים?
ימי חופש
שרון
16/09/14
שלום,
אני עובדת כ 8 שנים במקום עבודתי, לי נתנו כל 8 השנים הללו יום חופש בחודש (כלומר 12 ימים בשנה)
בפועל אני מבינה שעפ"י חוק אני זכאית ל 0.83 בחודש ב 4 שנים הראשונות (כלומר 10 ימים בשנה) ואח"כ זה עולה לפי שנות הוותק.
לאחר בדיקה מחודשת אצלי נאמר לי שעושים חישוב מחודש לגבי ימי החופש שלי רטרואקטיבית.
שאלתי היא: האם זה חוקי ללכת 8 שנים אחורה ולקזז לי ימי חופש שניתנו לי (אני בפלוס בימי חופש כך שאני לא נכנסת למינוס מהקיזוז) אבל האם תקין ללכת אחורה ולקזז משהו שניתן לי בעבר ?
אני עובדת כ 8 שנים במקום עבודתי, לי נתנו כל 8 השנים הללו יום חופש בחודש (כלומר 12 ימים בשנה)
בפועל אני מבינה שעפ"י חוק אני זכאית ל 0.83 בחודש ב 4 שנים הראשונות (כלומר 10 ימים בשנה) ואח"כ זה עולה לפי שנות הוותק.
לאחר בדיקה מחודשת אצלי נאמר לי שעושים חישוב מחודש לגבי ימי החופש שלי רטרואקטיבית.
שאלתי היא: האם זה חוקי ללכת 8 שנים אחורה ולקזז לי ימי חופש שניתנו לי (אני בפלוס בימי חופש כך שאני לא נכנסת למינוס מהקיזוז) אבל האם תקין ללכת אחורה ולקזז משהו שניתן לי בעבר ?
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/09/14
אם קיבלת בטעות מה שלא הגיע לך ולא הייתה כוונה לתת לך - מותר לתקן. השאלה אם הייתה טעות או נוהג גורף לכולם שמנסים כעת להפר אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?