האם תקופת ההודעה המוקדמת תיחשב במניין הימים לצורך מתן פיצויים? - דיני עבודה
2 שאלות
רויטל אל
14/09/14
שלום
1. האם. תקופת הודעה מוקדמת שנותן מעסיק בעקבות פיטורין יחושב במניין הימים לצורך מתן הפיצויים?
2. אם עבדתי 3 שעות 3 פעמים בשבוע
איך אני מחשבת לצורך קבלת דמי אבטלה? (עבדתי 13 חודשים רצופים)
האם יום עבודה נחשב כיום רגיל בלי קשר למספר שעות ביום העבודה. אני צריכה לצבור 300 ימים.
תודה
ושנה טובה
1. האם. תקופת הודעה מוקדמת שנותן מעסיק בעקבות פיטורין יחושב במניין הימים לצורך מתן הפיצויים?
2. אם עבדתי 3 שעות 3 פעמים בשבוע
איך אני מחשבת לצורך קבלת דמי אבטלה? (עבדתי 13 חודשים רצופים)
האם יום עבודה נחשב כיום רגיל בלי קשר למספר שעות ביום העבודה. אני צריכה לצבור 300 ימים.
תודה
ושנה טובה
האם תקופת ההודעה המוקדמת תיחשב במניין הימים לצורך מתן פיצויים? - דיני עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/14
לענין שאלתך הראשונה כי תקופת העבודה המוקדמת במידה והינך עובדת בתקופה זו נחשבת לצורך וותק לצורך חישוב פ"פ. לענין שאלתך השניה - אנא פני לפורום ביטוח לאומי .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?