כיצד המעסיק חייב לשלם פיצויים לאחר התפטרות לאחר לידה?
התפטרות לאחר לידה וקבלת פיצויים
רינת
12/09/14
שלום.
אני בהריון בחודש שביעי, צפויה לידה בחודש דצמבר, ולאחר סיום של חופשת
לידה מתכננת להתפטר לשם טיפול בילד, וידוע לי שעל כך מגיע לי לקבל פיצויים כאילו
פוטרתי . במקום העבודה אני עובדת כ חמש שנים. אני בטוחה שהמעסיק שלי ינסה לדחות את
התשלום. ברצוני לדעת תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים לפי חוק?
ושאלה נוספת, האם יש לי אפשרות בסיום של חופשת לידה לחתום בלשכת העבודה ולקבל
דמי האבטלה ,למרות שהתפטרתי לבד כדי לטפל בילד?
תודה.
אני בהריון בחודש שביעי, צפויה לידה בחודש דצמבר, ולאחר סיום של חופשת
לידה מתכננת להתפטר לשם טיפול בילד, וידוע לי שעל כך מגיע לי לקבל פיצויים כאילו
פוטרתי . במקום העבודה אני עובדת כ חמש שנים. אני בטוחה שהמעסיק שלי ינסה לדחות את
התשלום. ברצוני לדעת תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים לפי חוק?
ושאלה נוספת, האם יש לי אפשרות בסיום של חופשת לידה לחתום בלשכת העבודה ולקבל
דמי האבטלה ,למרות שהתפטרתי לבד כדי לטפל בילד?
תודה.
התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/09/14
1. תוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובדמעביד עליו לשלם או להעביר לקופה את מכתבי שחרור הכספים.
2. פני לפורום ביטוח לאומי
2. פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?