מה ההגיון בגמול לפי שעה רגילה עבור עבודה נוספת בצו הרחבה בענף החקלאות?
צו הרחבה ענף חקלאות
רנה
08/09/14
שלום רב,
הצו הנל קובע שעות עבודה של 7 שעות בחום יולי אוגוסט אבל אם העובד יעבוד 8 שעות , עבור השעה הנוספת יקבל גמול של שעה רגילה.
מה ההגיון בזה שהגמול יהיה לפי שעה רגילה?
הרי המעסיקים יכולים לחייב עובדים לעבוד שעה נוספת ...לחילופין, עובד זר לא יגיד למעסיק "לא רוצה לעבוד שעה נוספת"
אשמח לדעתכם
הצו הנל קובע שעות עבודה של 7 שעות בחום יולי אוגוסט אבל אם העובד יעבוד 8 שעות , עבור השעה הנוספת יקבל גמול של שעה רגילה.
מה ההגיון בזה שהגמול יהיה לפי שעה רגילה?
הרי המעסיקים יכולים לחייב עובדים לעבוד שעה נוספת ...לחילופין, עובד זר לא יגיד למעסיק "לא רוצה לעבוד שעה נוספת"
אשמח לדעתכם
צו הרחבה בענף החקלאות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/09/14
אכן הצדק עימך. אבל אנחנו מתפקידנו ליישם את החוק ולא או לחוקק אותו - ולמה התכוון המשורר בשנת 2001 עת יצא צו הרחבה - כנראה שנעלם . אין לוגיקה בהוראה זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?