האם שינוי שעות העבודה על ידי המנהל הוא חוקי או נוהג בלבד?
שינוי שעות עבודה
ליאור
08/09/14
היי, אני עובדת במקום עבודה שעובד לפי מתכונת משמרות. אני מגישה למנהל שלי מתי אני יכולה לעבוד (ימים ושעות) עד יום שלישי. ביום חמישי של אותו שבוע מתפרסמות המשמרות לשבוע הבא. בד״כ נוהגים לעשות שינויים בשעות התחלת המשמרת בימי רביעי לסופ״ש. האם זה חוקי? שפשוט משנים לי את שעת תחילת העבודה לסופ״ש בלי לשאול אותי בכלל..... כי ככה נגיד התפרסמו המשמרות ביום חמישי וקיבלתי נגיד משמרת בחמישי שבוע אחרי זה משמרת בשעה 19:00 בערב. אז אני לא אוכל לקבוע תוכניות לשאר היום הפנוי שלי כי אני אצטרך לקחת בחשבון שאולי יום לפני (רביעי, היום שבו משנים את שעות ההתחלת משמרת לסופ״ש) אולי יקדימו לי תמשמרת???? ביקשתי מהמנהל שלי שבבקשה לא יקדים אותי בחמישי (היום יום שני). כי קבעתי תוכניות.. הוא בתגובה אמר שהוא יבדוק אתזה היום ושהוא יחזיר לי תשובה אבל שהוא לא מבטיח שום דבר. האם חוקית הוא יכול לעשות אתזה???? תודה למי שעוזר :)
שינוי בשעות העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/09/14
אין כאן המדובר בשאלת חוק. אלא בהרגל בלבד. נוהג. ולכן באם עד עכשיו כך היה לגבי כל העובדים ונוהל זה מקובל - ככל הנראה זה מקבל גושפנקא לגיטימית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?