האם חתימה על טופס דילוג לאחר היעדרות של שלושה חודשים היא בסדר?
חתימת עובד על טופס דילוג
ש
08/09/14
היי,
חזרתי למקום עבודתי, בו עבדתי, שנתיים וחצי, לאחר היעדרות של שלושה חודשים. לא דווח על עזיבה לקרן הפנסיה שלי, ונתבקשתי לחתום על טופס דילוג.
וחתמתי.
האם פעלתי בסדר?
חזרתי למקום עבודתי, בו עבדתי, שנתיים וחצי, לאחר היעדרות של שלושה חודשים. לא דווח על עזיבה לקרן הפנסיה שלי, ונתבקשתי לחתום על טופס דילוג.
וחתמתי.
האם פעלתי בסדר?
חתימת עובד על טופס דילוג
עו"ד יקי רנד
מנהל
08/09/14
למיטב ידיעתי, ההחתמה על טופס דילוג נהוגה בתקופת היעדרות ממושכות יותר, בהן העובד יוצא לחופשה ללא תשלום, או מקום בו הוא מבקש מהמעביד להפסיק לבצע הפרשות לקרן הפנסיה.
שלושה חודשים היא תקופה קצרה יחסית, ואני מניח כי במהלכה, לא קיבלת שכר מהמעביד, והוא לא ביצע לך את ההפרשות לקרן.
אם זהו המצב, והמעביד כעת חוזר לבצע הפרשות כסדרן, אינני סבור שטופס הדילוג יפגע בך.
שלושה חודשים היא תקופה קצרה יחסית, ואני מניח כי במהלכה, לא קיבלת שכר מהמעביד, והוא לא ביצע לך את ההפרשות לקרן.
אם זהו המצב, והמעביד כעת חוזר לבצע הפרשות כסדרן, אינני סבור שטופס הדילוג יפגע בך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סיכוי לקבל פיצוי מביטוח על נזק מאבנים שנפלו בעת סערה?
כיצד ניתן לתקן רכב שנפגע ללא השארת פרטים מהנפגע?
מה משמעות רישיון הקבלן בהקשר לביטוח בפרויקט תוספת מרפסות וממדים?
האם ביטוח נזקי מים של הראל מכסה תיקון צנרת או תשלומי מים מוגברים?
האם מגיע פיצוי לפי חוק הטכנאים אם חברת הביטוח לא הגיעה לתיקון הנזק?