האם מותר למעסיק להוריד כמעט חצי משעות העבודה והשכר שלי בענף הביגוד?
הפחתה משמעותית במספר שעות עבודה
Grytsje
07/09/14
האם מותר למעסיק בענף הביגוד להוריד לי כמעט חצי משעות העבודה שלי (ובהתאם המשכורת שלי יורדת לחצי) כאשר הוא טוען שאין קונים? אני עובדת כבר 5 שנים שם.
שינוי לרעה בחוזי משרה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/14
ראשית תלוי באם הינך עובדת משרה קבועה או משתנה. במידה והינך עובדת משרה קבועה כל שינוי לרעה מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה. במיוחד כאשר הפגיעה היא באחוזי המשרה ובשכר. באם הינך עובדת לפי אחוזי משרה משתנים - אזי שכרך תמיד שונה ומשרתך התשתנתה. ולכן יש לערוך ממוצע ולבדוק כי השעות שאת מתבקשת לעבוד היום לא פחותות ממוצע שעות עבודתך בד"כ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?