האם עובדים בגלידריה זכאים להפסקה רצופה של 30 דקות ותוספת שכר על שעות לילה ושבת?
שאלה בקשר להפסקות + שעות לילה+ שעות שבת
יעל וחברים
07/09/14
אנחנו עובדים בגלידריה , עבודה שמתבצעת כמעט 100 אחוז מהמזמן בעמידה
נכון להיות אנחנו מקבלים רק 2 הפסקות לא רציפות של 10 דקות ( זה גם מה שנאמר לעובדים חדשים שמגיעים לעבוד )
המשמרות אצלנו נעות בין 7ל9 שעות עבודה
השאלה היא האם זה חוקי והאם אנחנו רשאים לדרוש הפסקה של חצי שעה רצופה ואחרי כמה שעות עבודה אנחנו רשאים לנצל את ההפסקה ?
בנוסף משרמות אצלנו ערב כוללות 2 ומעלה שעות עבודה שהן אחרי 22:00 ( לרוב מתחילים ב18:00 ומסיימים לעבוד בין 1:00 ל 2:30 )
לפי ההבנתי זה נחשב עבודת לילה ועל השעה השמינית ומעלה ( כולל השעה השמינית ) אנחנו צריכים לקבל 25 אחוז תוספת מה שכיום לא מתקיים . השכר ההתחלתי אצלנו הוא 26 שקלים , ככה שאני מבין שהמעסיק גם לא יכול לטעון שהשכר ההתחלתי הגבוה יותר מהמינומים הוא בגלל שעות לילה ? ( שכר 125 % מהמינימום הוא מעל 28 שקלים )
בנוסף אנחנו לא מקבלים 150 % בשבת . הטענה היא שבשעות שבת אנחנו מקבלים 150 אחוז מהמינימום ( 34.5 שקלים ) ובימים רגילים מקבלים שכר מוגדל של 26 שקלים
האם זה חוקי או שהמעסיק מחוייב לשלם 39 שקלים לשעה בשעות שבת ?
תודה
נכון להיות אנחנו מקבלים רק 2 הפסקות לא רציפות של 10 דקות ( זה גם מה שנאמר לעובדים חדשים שמגיעים לעבוד )
המשמרות אצלנו נעות בין 7ל9 שעות עבודה
השאלה היא האם זה חוקי והאם אנחנו רשאים לדרוש הפסקה של חצי שעה רצופה ואחרי כמה שעות עבודה אנחנו רשאים לנצל את ההפסקה ?
בנוסף משרמות אצלנו ערב כוללות 2 ומעלה שעות עבודה שהן אחרי 22:00 ( לרוב מתחילים ב18:00 ומסיימים לעבוד בין 1:00 ל 2:30 )
לפי ההבנתי זה נחשב עבודת לילה ועל השעה השמינית ומעלה ( כולל השעה השמינית ) אנחנו צריכים לקבל 25 אחוז תוספת מה שכיום לא מתקיים . השכר ההתחלתי אצלנו הוא 26 שקלים , ככה שאני מבין שהמעסיק גם לא יכול לטעון שהשכר ההתחלתי הגבוה יותר מהמינומים הוא בגלל שעות לילה ? ( שכר 125 % מהמינימום הוא מעל 28 שקלים )
בנוסף אנחנו לא מקבלים 150 % בשבת . הטענה היא שבשעות שבת אנחנו מקבלים 150 אחוז מהמינימום ( 34.5 שקלים ) ובימים רגילים מקבלים שכר מוגדל של 26 שקלים
האם זה חוקי או שהמעסיק מחוייב לשלם 39 שקלים לשעה בשעות שבת ?
תודה
הפסקת רצופה בת 30 דק' ו-125% בגין שעות לילה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/14
בענין ההפסקות אתם בהחלט זכאים לפסקות של חצי שעה רצופה לאחר 6 שעות עבודה ואח"כ להפסקה של עוד 15 דקות במהלך המשמרת. ( עוד 15 דקות זה למי שעובד 9 שעות) . לענין עבודה בלילה - אמת כי החל מהשעה השמינית יש לשלם לכם עוד 25%. ואין זה משנה כלל כי שכרכם ההתחלתי גבוה מהמינימום. לגבי שעות שבת החל מהשעה הראונה על המעסיק לשלם לכם 150% משכרכם הרגיל ולאחר 9 שעות עבודה 175%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
שעת הורות לאחר חל"ד